根据《国脉教育系统教职工考核规定（试行）》（国脉教〔2012〕20号）文件要求，经学院教育发展委员会研究决定，于2013年9月4日起在两院范围内开展2012-2013学年度教职工个人考核工作，我系严格按照文件要求，对参与考核的专业教师和行政人员进行考核，首先由个人参照考核标准进行自评和考核表填写，并提交至各教研室，再由各教研室主任依据该教师的日常表现及对教研室工作的配合和贡献度酌情加减分，提交至系主任处，最后由系部领导统筹全系考核情况，进行全系民主测评，在民主测评分的基础上酌情调整得分，原则上每个教研室推荐一名优秀教职工，人数较多的教研室可推荐两名，最后综合整体情况进行全系排序，得分前五的教职工按学院规定的25%的优秀比例提交至人事处。全部考核过程公平公正，流程规范，在考核初评环节设置员工反馈和申诉渠道，考核结果公正可信。