育人必先兴学，强教必先强师。为了进一步助推新入职教师成长，检验和提高其专业素养和教学能力，促进新教师的专业化成长，7月3日，商学院各系组织对培养期即将结束的新教师进行考核。本次考核分4个专业小组同步进行，各系主任、相关专业带头人、骨干教师做指导点评工作。

    全力备课强技能，考核课堂聚匠心。各位新教师把本次考核看作一次成长的机会，以饱满的热情积极准备。考核开始，每位教师就下学期要开设的课程中选取一个课时进行试讲，并提交相应教学大纲、教案等教学材料。在片断教学中，每一位教师都展现出各自良好的专业功底和独特的教学风格。将新课程理念、课程思政有机融入其中，把握教学重难点，注重教学方式的创新，优化教学设计。

    评委们通过对其课程档案、教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等多方面进行综合评分，试讲结束后，评委教师根据试讲情况及自身的教学经验进行细致点评并提出了中肯建议。最终，本学期入职的新教师全部顺利通过考核。

    教学相长无止境，学而不厌永提升。教学质量是学校发展永恒的主题。此次新教师培养考核活动，不仅在于提升新教师教学能力，转变教学思想，把握时代脉搏，成为学院青年教师成长新起点。相信在未来的工作中，新教师们会继续努力，不断提升自己的教育教学水平，为学生的成长和学校的发展做出更大的贡献。